HI-Comprendre les documents comptables et identifier les leviers financiers

Formation créée le 07/03/2022. Dernière mise à jour le 26/05/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (7 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

15 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui

HI-Comprendre les documents comptables et identifier les leviers financiers


Hors des sentiers battus, parcours de découverte de l’outil de base qu’est la comptabilité. Il s’agit ici d’acquérir les clés de lecture et de compréhension permettant une analyse financière simple à partir des documents comptables et une prise de décisions plus optimale. Dans un environnement changeant post-COVID19, les repères financiers bougent (impact des différents niveaux d'activité, des diverses aides obtenues, et incidences pour les années à venir...) Cette formation vise à faire comprendre et anticiper les impacts des changements sur les grands équilibres financiers, et ainsi à éclairer les managers dans leurs décisions en contexte de crise et de sortie de crise. Formacode : 32654

Objectifs de la formation

  • Comprendre l’organisation du bilan et ses grandes rubriques
  • Faire le lien entre les rubriques du Bilan et des éléments connus liés à l'expérience professionnelle et au contexte d'évolution de l'environnement économique
  • Donner du sens aux chiffres en décryptant un bilan d'une entreprise
  • Identifier et maîtriser les leviers de l'équilibre financier
  • Être capable d'analyser ces facteurs et de s'en servir pour construire une démarche d'optimisation de la gestion de l'entreprise dans un contexte d'évolution

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Directeurs d'hôtels et/ou restaurants
  • Adjoints de direction
  • Personnes ayant accès aux éléments financiers de son établissement
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

COMPRENDRE LES DOCUMENTS COMPTABLES - BILAN
  • Aborder le Bilan d'une entreprise, Comprendre l’organisation du bilan et Identifier les grandes rubriques
  • Être capable de replacer telle ou telle rubrique dans un ensemble significatif plus grand
  • Faire le lien entre les rubriques du Bilan et des éléments connus liés à l'expérience professionnelle (adaptation au réalité des stagiaires)
  • Donner du sens aux chiffres en décryptant un bilan d'une entreprise connue par au moins un stagiaire.
  • Affiner la compréhension de la notion patrimoniale du Bilan
  • Cerner la notion de Valeur et être capable d'identifier les règles qui conduisent à la valorisation du Bilan
COMPRENDRE LES DOCUMENTS COMPTABLES - COMPTE DE RESULTATS
  • Connaître ou reconnaître les constituants du résultat de l'exercice
  • Prendre conscience de l'importance de l'inventaire et de la valorisation des stocks
  • Replacer le résultat dans le cadre des Bilans
IDENTIFIER LES LEVIERS FINANCIERS EN TEMPS DE MUTATION
  • Identifier les leviers de la rentabilité
  • Être capable d'analyser ces facteurs et de s'en servir pour construire une démarche d'optimisation de la gestion de l'entreprise.
  • Faire le lien entre le résultat et la trésorerie de l'entreprise
  • Identifier et maîtriser les leviers de l'équilibre financier
CONNAITRE LES POINTS D'EQUILIBRE DE LA TRESORERIE
  • La vision Bilancielle
  • Le Tableau de financement
  • Les différentes stratégies financières
SYNTHESE ET EVALUATIONS
  • Revisiter l’ensemble des savoirs abordés
  • A partir d’une activité d’auto-évaluation, tour de table des participants, mise en évidence du chemin parcouru et des points délicats

Équipe pédagogique

Philippe ABGRALL, expert comptable, enseignant et formateur en comptabilité et analyse financière auprès des entreprises depuis 25 ans.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Etudes de cas apportés par les participants.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • A l’aide de grilles Excel préparées réalisation d'exercices de calculs appliqués aux cas des participants.
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Documents papiers support de prise de notes à joindre au classeur du parcours

Qualité et satisfaction

Pour l'année 2024 sur l'ensemble des formations, Human University a formé 178 personnes et a délivré 1986 heures de formation. Elle a obtenu la moyenne générale de 9,5 / 10 avec : * un taux de retour aux enquêtes de 83% * un taux d'assiduité de 99%
Taux de satisfaction des apprenants
9,5/10 (7 avis)

Capacité d'accueil

Entre 8 et 15 apprenants

Délai d'accès

6 semaines

Accessibilité

Salle de formation accessible aux personnes à mobilité réduite. Prise en compte des situations de handicap ou des demandes particulières des participants via le formulaire pré-formation.