Communiquer et Manager en TOUTES INTELLIGENCES grâce au MODÈLE HERRMANN® - Module 1
Découvrir son profil HBDI® pour mieux se comprendre
Formation créée le 21/11/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
17/12/2025Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiÀ partir de
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€ HTCommuniquer et Manager en TOUTES INTELLIGENCES grâce au MODÈLE HERRMANN® - Module 1
Découvrir son profil HBDI® pour mieux se comprendre
Dans un monde professionnel en mouvement permanent, où les organisations doivent s'adapter pour rester vivantes, manager, recruter et travailler ensemble sont devenus de véritables défis. La diversité cognitive, encore trop souvent inexploitée en entreprise, représente pourtant un levier stratégique majeur - pour innover, coopérer durablement et renforcer l'engagement. La seule condition : disposer d'outils communs capables de réunir, d'éclairer et de réconcilier des modes de pensée qui, loin de s'opposer, ont le pouvoir précieux de se compléter. Le Modèle Herrmann® révèle ces préférences et offre un langage simple, partagé et profondément opérationnel pour mieux communiquer, décider et avancer ensemble. Il éclaire les talents, apaise les relations et active une intelligence collective solide, durable et résolument humaine. Le + de la formation : une formation colorée, rythmée et garantie développement pro et perso qui donne des tips de management, élan et confiance ! Le + de la formatrice : Une expérience terrain certaine, pétillante et pleine d'humour, Julie vous transmettra les pépites du management 5.0 avec des cas concrets ! Formacode : 15034
Version PDFObjectifs de la formation
- Utiliser le langage universel du Modèle Herrmann® pour être compris de tout et par tous (réunion, lancement de projet, décision, recrutement, etc.)
- Manager une équipe, en comprendre les différents profils et évoluer dans la complémentarité de ceux-ci
- Communiquer et transmettre avec sens et leadership pour motiver implication et adhésion
- Élaborer un plan d'action pour renforcer son efficacité relationnelle et son leadership
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants - Managers, RH
- Tout collaborateur
- Avoir complété le questionnaire HBDI®
Contenu de la formation
COMPRENDRE LA DIVERSITÉ des CERVEAUX
- La différence entre perception et réalité
- Le concept Herrmann® et ses 4 styles d'intelligence : analytique, organisationnel, relationnel, imaginatif
- L'éclairage sur les familles de profils : impact, style de communication et de management
SAVOIR LIRE le PROFIL HBDI®
- La découverte de votre profil HBDI® de préférences cérébrales et vos atouts
- Échange, décodage et identification des talents et des complémentarités d'une équipe
COLLABORER et MANAGER à CERVEAU TOTAL®
- Utiliser le modèle comme outil de réflexion et d'intelligence collective, de rédaction ou de communication en mode "Cerveau Total®"
- Résoudre un problème ou prendre une décision grâce à la Toolbox®
- Apprendre à manager, décoder les besoins et ajuster sa posture pour inspirer et motiver
- Définir son plan d'action pour renforcer sa posture managériale
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire sur les attentes en amont
- Évaluation des connaissances et des acquis
- Feuilles de présence
- Certificat de réalisation de l’action de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaire HBDI® en ligne avant formation
- Restitution du livret et de votre profil HBDI® + boîte à outils
- Appropriation du modèle par plusieurs ateliers et jeux, en individuel, binôme ou collectif
- Pédagogie active et échange de pratiques ou d'expériences à partir de cas vécus ou apportés par les participants
Qualité et satisfaction
Vidéo de présentation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Salle de formation accessible aux personnes à mobilité réduite. Prise en compte des situations de handicap ou des demandes particulières des participants via le formulaire pré-formation.