Communiquer en toutes intelligences grâce au Modèle Herrmann® - Module 1
Découvrir son profil HBDI® pour mieux se comprendre
Formation créée le 07/03/2022. Dernière mise à jour le 26/05/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
17/12/2025Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiCommuniquer en toutes intelligences grâce au Modèle Herrmann® - Module 1
Découvrir son profil HBDI® pour mieux se comprendre
AMELIOREZ VOTRE COMMUNICATION EN UTILISANT LA DIVERSITE COGNITIVE ! Chacun de nous traite l’information différemment. Nous percevons tous la réalité à travers notre propre « fenêtre ». Le chercheur américain Ned Hermann a utilisé ses recherches sur le fonctionnement cérébral pour en tirer 4 modes de fonctionnement principaux qui se combinent entre eux et expliquent la diversité et la richesse de nos fonctionnements individuels. Découvrir nos propres modes préférentiels de fonctionnement, de traitement de l’information et d’interaction nous aide à mieux comprendre l’autres et à être plus performant dans notre communication. Avant la formation, chacun répondra au préalable à un questionnaire en ligne. Pendant la formation, nous explorerons les ressources et les opportunités de développement personnel de chaque profil. Cette formation vise à réfléchir, rédiger et communiquer en mode « 4 quadrants » dans l'exercice de ses responsabilités au service de l’Entreprise. Le + de la formation : une formation colorée, rythmée et garantie développement pro et perso qui donne élan et confiance ! Le + de la formatrice : Une expérience terrain certaine, pétillante et pleine d'humour, Julie vous transmettra les pépites du management 5.0 avec des cas concrets ! Formacode : 15034
Objectifs de la formation
- Définir les principes et les 4 préférences cérébrales de la démarche du Modèle Herrmann®.
- Réfléchir et communiquer dans un langage universel dans l’exercice de ses responsabilités au service de son Entreprise et de ses projets
- Identifier les domaines d’applications du Modèle Herrmann® au sein de l’Entreprise (réunion, projet, recrutement, répartition des tâches, etc.)
- Manager une équipe, en comprendre les différents profils et évoluer dans la complémentarité de ceux-ci
- Communiquer et transmettre avec sens et pédagogie
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants - cadres - responsables d’équipes
- Responsables de ressources humaines
- Commerciaux - agents - formateurs
- Avoir complété le questionnaire HBDI®
Contenu de la formation
La genèse et historique :
- Le modèle de Paul D. MacLean
- Le modèle de Roger W. Sperry
- Le modèle de Ned Herrmann
Le profil des préférences cérébrales selon le Modèle Cerveau Total®.
- Lecture et échange sur les différents profils de l’équipe.
- Les conséquences des familles de profils : Comportements & Attitudes.
- Réfléchir, rédiger, communiquer en mode "Cerveau Total®" avec facilité.
- Les arguments pour convaincre.
Apprendre à manager et à communiquer en mode «Cerveau Total® » pour être compris de tout et par tous :
- Elaborer son plan d’action personnel et professionnel
- Applications professionnelles efficaces
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire sur les attentes et les objectifs préalable à la formation
- Formulaires d'évaluation des connaissances et des acquis.
- Feuilles de présence.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Questionnaire HBDI® en ligne avant la formation
- Restitution des profils individuels (numérique et papier)
- Appropriation du modèle par plusieurs ateliers/exercices/jeux individuels, en binôme et collectifs
- Echange de problématiques et de pratiques à partir de cas vécus apportés par les participants.
- Exposés théoriques
Qualité et satisfaction
Vidéo de présentation
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Salle de formation accessible aux personnes à mobilité réduite. Prise en compte des situations de handicap ou des demandes particulières des participants via le formulaire pré-formation.