Apprendre à (se) piloter avec le Modèle Herrmann® - Module 2
Fonctionner à Cerveau Total® pour être compris, lu et entendu de tout et par tous
Formation créée le 19/01/2024. Dernière mise à jour le 26/05/2025.Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiApprendre à (se) piloter avec le Modèle Herrmann® - Module 2
Fonctionner à Cerveau Total® pour être compris, lu et entendu de tout et par tous
Vous avez apprécié la formation au modèle Herrmann avec Julie Pottie ? ! Fort de vos compétences développées et acquises avec le Modèle Herrmann® en module 1, venez expérimenter et parfaire votre maitrise de l'outil. Une application concrète du modèle tant pour poursuivre votre développement pro et perso que pour améliorer vos projets collaboratifs ! Faites du modèle Herrmann® votre outil préférentiel et facilitant ! Les applications concrètes de pilotage en mode Cerveau Total® : - conduire des réunions inspirantes - résoudre des problématiques complexes - gérer des conflits et conduire des entretiens (pont avec la CNV) - mener des entretiens Aligner ses états de profondeur (tête, cœur, corps, social, le monde) avec la méthode du Pentagramme. Le + de la formation : Efficacité garantie ! Une formation innovante et décalée pour repartir avec son plan d'actions adapté à ses besoins et problématiques du moment ! Le + de la formatrice : Une expérience terrain certaine, pétillante et pleine d'humour, Julie vous transmettra les pépites du management 5.0 avec des cas concrets ! Formacode : 15034
Objectifs de la formation
- Revisiter et Perfectionner sa pratique du modèle Herrmann®
- Communiquer dans un langage universel pour mieux travailler ensemble
- Piloter ses actions professionnelles et sa communication avec leadership
- Identifier quand son profil est sous pression, repérer quand il participe à son efficacité ou s'il freine pour mieux se piloter
- Résoudre ses propres problématiques ou faire avancer ses projets grâce au mode Cerveau Total®
- Mobiliser ses talents et optimiser son bien-être avec celui de son entourage
- Bâtir et repartir avec son plan d'actions personnel et de nouvelles méthodes de travail
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants - cadres - responsables d’équipes
- Responsables de ressources humaines
- Particuliers
- Avoir son profil individuel HBDI®
- Avoir suivi le module 1 du modèle Herrmann®
Contenu de la formation
Piloter
- Les fondamentaux du Modèle Herrmann®
- Piqûre de rappel et retours d'expériences
- Echanges d'expériences et de pratiques depuis le module 1
- Apprendre à piloter ses actions professionnelles au quotidien
- Conduite de réunion inspirante et impliquante
- Résoudre ou avancer grâce au mode Cerveau Total®
- Découverte d'un outil de diagnostic et d'amélioration continue
Se piloter
- Penser son bien-être
- Sonder ses états de profondeur et identifier où agir avec le Pentagramme de Serge Ginger© en groupe de 3
- Faire les liens entre pentagramme et profil HBDI
Bâtir son plan d'action : repartir avec des nouvelles méthodes de travail
- Synthèse des apprentissages
- Construire son plan d'actions professionnel
- Mise en place d'un suivi post formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire sur les attentes et les objectifs préalable à la formation
- Formulaires d'évaluation des connaissances et des acquis.
- Feuilles de présence.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Echange de problématiques et de pratiques à partir de cas vécus apportés par les participants.
- Plusieurs ateliers et jeux en binôme, trinôme ou collectif
- Exposés théoriques
- Etablir un plan d'action
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Salle de formation accessible aux personnes à mobilité réduite. Prise en compte des situations de handicap ou des demandes particulières des participants via le formulaire pré-formation.